En los momentos más duros estarás sólo. No porque te vayan a faltar amigos, pareja o familia. Sino por que el momento más duro será cuando se vayan a dormir y te quedes a solas con tus pensamientos.
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A partir de ahora, todos los juegos por turnos deberían integrar un pequeño chat conectado a Codex/Claude para promptear mientras el enemigo hace lo suyo.
🇨🇭 ¿Cómo encontrar trabajo en Suiza? He encontrado trabajo en Suiza dos veces. Ambas sin mucha experiencia laboral. También he estado del otro lado, contratando a gente. ¿Cómo lo he conseguido? Aquí van mis consejos 👇
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1️⃣ Tu CV es una página de ventas, no un registro histórico. Los mismos principios aplican: → Debe entenderse en 6 segundos → Debe hablar de beneficios, no de cualidades → Debe generar confianza Eso es todo. El resto son detalles.
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2️⃣ Estructura que funciona: 💬 Lo primero: Nombre, teléfono, email, LinkedIn y portfolio (si tienes). 💥 Elevator Pitch: 3-4 líneas donde resumes quién eres, tus fortalezas clave y qué valor aportas. Es el tráiler. Haz que quieran ver la peli entera. 💼 Experiencia: Empresa, cargo, fechas. Pero aquí viene lo importante...
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En experiencia, olvídate de funciones. Nadie le importa que "gestionaras proyectos". Lo que importa: → Qué conseguiste → Cuánto impacto tuvo → Qué cambió gracias a ti Usa el STAR method: Situación, Tarea, Acción, Resultado. Ejemplo: "Reduje el tiempo de onboarding un 40%, pasando de 3 semanas a 10 días"
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📖 Educación: Título, centro, año. 🛠️ Skills: Idiomas, software, herramientas técnicas, etc...
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3️⃣ Formato Una sola página. Máximo dos si tienes 10+ años de experiencia. El espacio es valioso. Solo aquello que valga oro. Nada de relleno. Diseño limpio: mucho espacio en blanco, márgenes amplios, fuente profesional. Evita tablas raras, muchas columnas, imágenes pesadas. Menos es más.
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4️⃣ La guerra contra los robots: Muchas empresas usan ATS (software que filtra CVs antes de que los vea un humano). Lee la oferta de trabajo y busca palabras clave. Inclúyelas literalmente en tu CV. Guarda siempre en PDF (a menos que pidan Word explícitamente). El diseño no se puede mover.
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5️⃣ Lo que te separa del resto: → Proyectos personales relevantes → Certificaciones que importan → Publicaciones o charlas → Voluntariado con impacto Esto demuestra que tienes iniciativa. Que no solo haces lo que te piden.
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6️⃣ Último punto: adapta tu CV a cada oferta. Si buscan liderazgo, mueve esa experiencia al principio o resáltala. Si buscan creatividad, destaca tus proyectos innovadores. No es trampa. Es ser inteligente. Tu CV no es un documento estático. Es una herramienta de venta que debe evolucionar.
Cuanto más compartes en X, más natural te sale todo. Te acostumbras más a hablar como a un amigo, con menos disclaimers y contexto. Menos clarificaciones y con takes más controvertidos. that's the good stuff
Un buen "hack" para diseñar con Claude es pedirle que te haga 6 variantes de un componente. Eliges lo que más te guste y generas más variantes. Y así hasta que sacas algo que te gusta. Para esto puedes usar Opus 5 sin tener que quemar Fable
Es difícil salir de tu burbuja. Por ejemplo: en mi círculo de amigos no era normal copiar en los exámenes. Tampoco robar en tiendas. Y mucho menos en secundaria. Así que yo asumía, de manera bastante tácita, que eso no era común.
De verdad que intento trabajar smarter y no harder. Pero joder lo tonto que soy
Confirmamos que Santander es un pequeño paraíso En general, me gusta bastante todo el norte de España 🌳
OpenAI me parece una de las compañías con mejores expertos en diseño y UX. Me fascina ver todos los cambios que hacen para mejorar la fluidez de sus herramientas y permitir que el usuario haga exactamente lo que quiere hacer sin fricción.
Lo de este mes está siendo inhumano. Cada día que me levanto tengo un nuevo reset de Codex. Creo que ya van +10 en 2 semanas. Y, también llevo como 2/3 resets de Claude Code. Lo siento mucho por los usuarios de Cursor. Siendo justos, ya avisé.