Estoy convencido de que, si supiera exactamente lo que tengo que hacer, 3 horas de trabajo al día serían suficientes. Pero como no lo sé, toca echarle de 8 a 12 horas. El precio de la ignorancia.
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Construir mini-empresas / side-projects enseña más que cualquier curso Enseña cosas relacionadas con ingeniería, marketing y producto. Cosas que sería imposible aprender tan rápido de cualquier otra manera. Y, además, lo hace bien. De manera duradera. Las lecciones aprendidas a golpes se recuerdan mejor que las que se explican en una pizarra.
El nuevo Pomodoro es trabajar hasta que te quedas sin tokens. Y entonces es cuando toca ir al Gym
🇨🇭 ¿Cómo encontrar trabajo en Suiza? He encontrado trabajo en Suiza dos veces. Ambas sin mucha experiencia laboral. También he estado del otro lado, contratando a gente. ¿Cómo lo he conseguido? Aquí van mis consejos 👇
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1️⃣ Tu CV es una página de ventas, no un registro histórico. Los mismos principios aplican: → Debe entenderse en 6 segundos → Debe hablar de beneficios, no de cualidades → Debe generar confianza Eso es todo. El resto son detalles.
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2️⃣ Estructura que funciona: 💬 Lo primero: Nombre, teléfono, email, LinkedIn y portfolio (si tienes). 💥 Elevator Pitch: 3-4 líneas donde resumes quién eres, tus fortalezas clave y qué valor aportas. Es el tráiler. Haz que quieran ver la peli entera. 💼 Experiencia: Empresa, cargo, fechas. Pero aquí viene lo importante...
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En experiencia, olvídate de funciones. Nadie le importa que "gestionaras proyectos". Lo que importa: → Qué conseguiste → Cuánto impacto tuvo → Qué cambió gracias a ti Usa el STAR method: Situación, Tarea, Acción, Resultado. Ejemplo: "Reduje el tiempo de onboarding un 40%, pasando de 3 semanas a 10 días"
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📖 Educación: Título, centro, año. 🛠️ Skills: Idiomas, software, herramientas técnicas, etc...
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3️⃣ Formato Una sola página. Máximo dos si tienes 10+ años de experiencia. El espacio es valioso. Solo aquello que valga oro. Nada de relleno. Diseño limpio: mucho espacio en blanco, márgenes amplios, fuente profesional. Evita tablas raras, muchas columnas, imágenes pesadas. Menos es más.
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4️⃣ La guerra contra los robots: Muchas empresas usan ATS (software que filtra CVs antes de que los vea un humano). Lee la oferta de trabajo y busca palabras clave. Inclúyelas literalmente en tu CV. Guarda siempre en PDF (a menos que pidan Word explícitamente). El diseño no se puede mover.
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5️⃣ Lo que te separa del resto: → Proyectos personales relevantes → Certificaciones que importan → Publicaciones o charlas → Voluntariado con impacto Esto demuestra que tienes iniciativa. Que no solo haces lo que te piden.
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6️⃣ Último punto: adapta tu CV a cada oferta. Si buscan liderazgo, mueve esa experiencia al principio o resáltala. Si buscan creatividad, destaca tus proyectos innovadores. No es trampa. Es ser inteligente. Tu CV no es un documento estático. Es una herramienta de venta que debe evolucionar.
De verdad que intento trabajar smarter y no harder. Pero joder lo tonto que soy
Poco a poco noto que el trabajo de estos meses va dando resultados. Siempre es lo mismo. Un periodo de trabajo intenso dónde todo es agónico y parece que no avanzas. Eso sólo te impulsa a trabajar más duro. Luego las cosas empiezan a mejorar. Poco a poco.
Sí, ganar más de 100k al año mola. Mi objetivo principal al venir a Suiza era encontrar una vida mejor: ser capaz de escapar de la clase media-baja y hallar esperanza para un futuro más prometedor.
Vuelvo a España 🇪🇸 Para los que os perdisteis el bombazo informativo de ayer: en los próximos meses dejo mi trabajo en Suiza y vuelvo a España para dedicarme a mis proyectos full time. Tengo demasiadas ideas y demasiadas cosas por hacer. Y no me da el tiempo.
Qué duro es trabajar bajo la incertidumbre mientras el resto de la gente parece vivir segura de su futuro. Ves cómo el mundo avanza y tú permaneces detenido en el espacio y en el tiempo, construyendo con tablas rotas un proyecto que ni siquiera sabes si algún día verá la luz.
Elegir qué problema resolver es de lo más importante, no las horas trabajadas. Ahí reside la mayor dificultad: encontrar el punto donde aportas más valor y priorizarlo agresivamente. La universidad, el colegio y el sistema educativo en general amputan este primer paso del proceso resolutivo, y por tanto fracasan en enseñarnos como es debido.