¿Cómo contratar a las personas adecuadas? Hablándolo con mi ex-CTO, lo resumimos en:
- Experiencia demostrada con proyectos reales.
- Claridad absoluta al comunicar lo que hacen y por qué (0 bullshit).
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.
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Las mejores decisiones nacen desde una posición de poder. Tras un año en Suiza, dejé mi trabajo en una empresa de diamantes. Aunque me ofrecieron un puesto de alta responsabilidad, no era lo que buscaba.
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