No consigo gastar mis tokens de Codex

No soy físicamente capaz de gastarme los tokens de Codex haciendo un uso normal de ellos.

Trabajo todo el día con Sol en high + fast y simplemente no se acaban.

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    1️⃣ Tu CV es una página de ventas, no un registro histórico. Los mismos principios aplican: → Debe entenderse en 6 segundos → Debe hablar de beneficios, no de cualidades → Debe generar confianza Eso es todo. El resto son detalles.

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    2️⃣ Estructura que funciona: 💬 Lo primero: Nombre, teléfono, email, LinkedIn y portfolio (si tienes). 💥 Elevator Pitch: 3-4 líneas donde resumes quién eres, tus fortalezas clave y qué valor aportas. Es el tráiler. Haz que quieran ver la peli entera. 💼 Experiencia: Empresa, cargo, fechas. Pero aquí viene lo importante...

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    En experiencia, olvídate de funciones. Nadie le importa que "gestionaras proyectos". Lo que importa: → Qué conseguiste → Cuánto impacto tuvo → Qué cambió gracias a ti Usa el STAR method: Situación, Tarea, Acción, Resultado. Ejemplo: "Reduje el tiempo de onboarding un 40%, pasando de 3 semanas a 10 días"

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    📖 Educación: Título, centro, año. 🛠️ Skills: Idiomas, software, herramientas técnicas, etc...

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    3️⃣ Formato Una sola página. Máximo dos si tienes 10+ años de experiencia. El espacio es valioso. Solo aquello que valga oro. Nada de relleno. Diseño limpio: mucho espacio en blanco, márgenes amplios, fuente profesional. Evita tablas raras, muchas columnas, imágenes pesadas. Menos es más.

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    4️⃣ La guerra contra los robots: Muchas empresas usan ATS (software que filtra CVs antes de que los vea un humano). Lee la oferta de trabajo y busca palabras clave. Inclúyelas literalmente en tu CV. Guarda siempre en PDF (a menos que pidan Word explícitamente). El diseño no se puede mover.

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    5️⃣ Lo que te separa del resto: → Proyectos personales relevantes → Certificaciones que importan → Publicaciones o charlas → Voluntariado con impacto Esto demuestra que tienes iniciativa. Que no solo haces lo que te piden.

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    6️⃣ Último punto: adapta tu CV a cada oferta. Si buscan liderazgo, mueve esa experiencia al principio o resáltala. Si buscan creatividad, destaca tus proyectos innovadores. No es trampa. Es ser inteligente. Tu CV no es un documento estático. Es una herramienta de venta que debe evolucionar.

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Sí, ganar más de 100k al año mola. Mi objetivo principal al venir a Suiza era encontrar una vida mejor: ser capaz de escapar de la clase media-baja y hallar esperanza para un futuro más prometedor.

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